คํา ถาม ที่ ควร ถาม กลับ ตอน สัมภาษณ์ งาน
- คําถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน
- Pantip
- เวลาไปสัมภาษณ์งานเราควรถามอะไรผู้สัมภาษณ์กลับบ้าง? - PRTR
- ภาษาอังกฤษ
แล้วคุณสมบัติ หรือ Career Path แบบไหนที่จะทำให้เราก้าวหน้าในตำแหน่งงานนี้? – การวางแผน career Path จะช่วยให้ชีวิตการทำงานที่ดูจาง ๆ นั้นมีเป้าหมายที่ชัดเจนขึ้น ทุกคนมีเป้าหมายชีวิตการทำงานที่แตกต่างกัน การกำหนดเป้าหมายในอนาคตที่วางไว้เพื่อเป็นแรงผลักดันในการก้าวหน้าในการทำงานของเรา ซึ่งการถามคำถามนี้กับผู้สัมภาษณ์เพื่อให้รู้ว่าการเลื่อนตำแหน่ง หรือการเติบโตในหน้าที่การงานของบริษัทนี้มีเงื่อนไขอย่างไร และยังเป็นการแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าเรามีความกระตือรือร้นและเป็นคนที่ไขว่คว้าความก้าวหน้ากับตำแหน่งงานนี้ 6. ในอีก 5 ปีข้างหน้าองค์กรนี้จะเป็นอย่างไร? – เด็กจบใหม่มีความอดทนในการทำงานน้อยลงและมักจะเปลี่ยนงานบ่อยเกือบทุกปี ซึ่งถ้าเราทำงานไปสักพักแล้วเจอสายงานที่ตัวเองชอบ อีกทั้งถ้าเราคิดว่าบริษัทนี้ 'ใช่' สำหรับเรา พร้อมที่จะร่วมทำงานไปอีกนาน การถามคำถามนี้กับผู้สัมภาษณ์จะแสดงให้เห็นว่าเรามีมุมมองและทัศนคติอย่างไรต่อบริษัท และได้รู้ว่าบริษัทนี้มีแผนการเติบโตมั้ย มากน้อยแค่ไหน และเราจะเติบโตไปกับบริษัทหรือไม่ 7. ขั้นตอนต่อไปหลังจากสัมภาษณ์ครั้งนี้คืออะไร?
คําถามที่พบบ่อยในการสัมภาษณ์งาน
นั่นทำให้ผมรู้สึกประทับใจในตัวเขาเป็นอย่างมาก" หากผู้สัมภาษณ์งาน ต้องการให้คุณเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในทีมด้วยกันจริง เขาก็พร้อมที่จะเสนอเงินเดือนในราคาที่คุณพึงพอใจ หรือแม้กระทั่งเสนอโบนัสสุดพิเศษ ด้วยเงื่อนไขต่างๆ เช่น หากคุณสามารถบรรลุเป้าหมาย X Y Z ของบริษัทได้ภายในปีแรกที่คุณเริ่มทำงาน คุณจะได้รับการปรับเงินเดือน X% จากเงินเดือนของคุณในปัจจุบัน 4. "ทางบริษัท มีสวัสดิการด้านการจัดอบรมเพื่อพัฒนาทักษะทางสายอาชีพ หรือไม่และอย่างไร? "
Pantip
"เคยมีใครที่เข้ามาทำงานตำแหน่งนี้ แล้วภายหลังพบว่าเขาไม่เหมาะสมกับงานที่ได้รับไหม เพราะอะไร? "
เวลาไปสัมภาษณ์งานเราควรถามอะไรผู้สัมภาษณ์กลับบ้าง? ไม่ว่าจะไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทเล็กหรือบริษัทใหญ่ที่ไหนก็ตามความเตรียมพร้อมในข้อมูล ประสบการณ์ของตัวเองนั้นเป็นปัจจัยลำดับต้นๆ ที่ผู้สัมภาษณ์จะใช้ในการสังเกตว่าจะรับเราเข้าทำงานหรือไม่ แต่เราเองก็มีสิทธิ์เลือกเหมือนกันว่างานที่เราสมัครไปนั้นเป็นอย่างที่เราต้องการหรือพึงพอใจจริงๆ มั้ย ซึ่งนอกเหนือจากการอ่าน Job description แล้วยังมีช่วงจังหวะหลังสัมภาษณ์เสร็จที่เราสามารถถามผู้สัมภาษณ์กลับแต่เราจะถามอะไรดี? ถามอะไรเพื่อให้ได้ข้อมูลเพิ่มเพื่อการตัดสินใจที่ชัดเจนขึ้น? แล้วคำถามที่คิดว่าน่าถามผู้สัมภาษณ์มีอะไรบ้างนะ? 1. หน้าที่ความรับผิดชอบรายวันของงานตำแหน่งนี้มีอะไรบ้าง? – เป็นการถามเพื่อได้รู้ว่างานในแต่ละวันที่ควรทำมีอะไรบ้าง และได้รู้ว่าควรมีทักษะฝีมืออะไรอีกบ้างนอกเหนือจากที่ระบุไว้ใน Job Description และสิ่งสุดท้ายคือช่วยให้เราตัดสินใจได้ดีขึ้นว่างานนี้เราอยากทำมากน้อยแค่ไหน ซึ่งในบางตำแหน่งงานนั้นมีหน้าที่รับผิดชอบที่หลากหลาย เช่น ตำแหน่งพนักงานธุรการ(admin) เจ้าหน้าที่ประสานงาน(coordinator) และตำแหน่งงานอื่นๆ ที่หน้ารับรับผิดชอบของเรานั้นค่อนข้างมีรายละเอียด อีกทั้งยังเป็นการยืนยันกับผู้สัมภาษณ์ว่าถ้าเข้าไปทำงานแล้วได้งานตามที่ตกลงกันไว้อีกด้วย 2.
เวลาไปสัมภาษณ์งานเราควรถามอะไรผู้สัมภาษณ์กลับบ้าง? - PRTR
2. "โดยทั่วไปแล้ว คุณคาดหวังให้พนักงานในตำแหน่งนี้ทำงานกี่ชม. ต่อสัปดาห์? "
วัฒนธรรมขององค์กรนี้เป็นอย่างไรบ้าง? – เป็นการถามเพื่อให้รู้ว่าเราสามารถปรับตัวกับวัฒนธรรมองค์กรนี้มากน้อยแค่ไหน ชอบหรือไม่ชอบนั่นเอง เราอาจจะเคยอยู่กับบริษัทที่มีบรรยากาศการทำงานแบบเป็นกันเอง สนุกสนาน เฮฮา แต่เมื่อย้ายมาบริษัทที่ใหญ่ขึ้น สภาพแวดล้อมการทำงานและกฎระเบียบมีความชัดเจนขึ้น การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรก็เป็นเรื่องสำคัญอย่างหนึ่งที่เราจะต้องเจอทุกครั้งที่เปลี่ยนงานเมื่อไปอยู่ในบริษัทแห่งใหม่ 3. ใครเป็นคู่แข่งอันดับหนึ่งขององค์กรคุณในตอนนี้? – โดยปกติเราจะรู้อยู่แล้วโดยคร่าวๆ ว่าคู่แข่งของบริษัทคือใคร แต่การถามคำถามนี้จะช่วยให้เราได้ข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับองค์กรเรา กับคู่แข่งมากขึ้น และหาจากที่อื่นไม่ได้ เพราะการที่มีคู่แข่งเกิดขึ้น บริษัททั้งหลายต่างก็ศึกษาพฤติกรรมการเติบโตทางธุรกิจไปพร้อมกับพัฒนาธุรกิจของตัวเองไปด้วย ทำให้เราเข้าใจภาพรวมการแข่งขันทางธุรกิจทั้งสองบริษัทอย่างคร่าวๆ ก่อนที่เราจะได้มีโอกาสได้เข้าไปร่วมงานและสร้างความแตกต่างให้โดดเด่นกว่าบริษัทคู่แข่งในอนาคต 4. คุณคาดหวังว่าในอีก 30 วันหรือ 60 วันต่อจากนี้เราเป็นอย่างไรในตำแหน่งงานคุณมอบให้เรา? -เป็นการถามเพื่อให้รู้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการคนแบบไหนมาทำงานตำแหน่งนี้ และเราสามารถเป็นคนที่ผู้สัมภาษณ์คาดหวังไว้ได้หรือเปล่า เป็นการประเมินตัวเองไปด้วยว่าตำแหน่งงานนี้เราสามารถรับมือในระยะเวลาสั้น ๆ แค่ 1 เดือน หรือ 2 เดือน กับตำแหน่งงานที่เราได้มานั้นหรือไม่ เพื่อที่เราจะได้พัฒนาและปรับตัวให้เข้ากับหน้าที่การงานตำแหน่งใหม่ของเรามากที่สุด 5.
ภาษาอังกฤษ
ตอบยังไงดีเมื่อถูกผู้สัมภาษณ์ถามว่า " มีอะไรจะถามไหม? " # มาทำให้การหางานที่ใช่เป็นเรื่องง่าย # หางาน # สมัครงาน # JobSearch # Empforcepartner เมื่อการสัมภาษณ์กำลังจะจบลง ผู้สัมภาษณ์มักจะเปิดโอกาสให้ผู้สมัครถามคำถาม ซึ่งส่วนใหญ่มักจะทิ้งโอกาสทองครั้งสำคัญไป โดยการตอบว่า " ไม่มี " จงรู้ไว้เลยว่าคุณได้ทำพลาดอย่างมาก เพราะนี่คือคำถามสำคัญที่ HR ใช้เพื่อตัดสินใจจะจ้างคุณหรือไม่! การถามกลับสำคัญยังไง? การถามกลับจะช่วยแสดงถึงความตั้งใจในการสัมภาษณ์ และเป็นมืออาชีพในการทำงาน " ความกล้า " ในการถามคำถามจะช่วยทำให้คุณโดดเด่นออกมาท่ามกลางผู้สมัครนับร้อยคนเชียวแหละ แล้วคำถามแบบไหนหละที่ควรจะถามเพื่อชนะใจผู้สัมภาษณ์?
- คํา ถาม ที่ ควร ถาม กลับ ตอน สัมภาษณ์ งาน ฟรี
- กรุงศรี ออโต้ เฟสบุ๊ค ช่องทางใหม่ในการให้บริการลูกค้า - YouTube
- คํา ถาม ที่ ควร ถาม กลับ ตอน สัมภาษณ์ งาน facebook
- เพลง rain rain go away.com
5 วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน "คุณมีคำถาม อยากจะถามไหม? " ถามกลับแล้วผู้สัมภาษณ์ประทับใจ เพิ่มโอกาสได้งาน - YouTube
ซึ่งจะทำให้คุณจะทราบความคาดหวังของนายจ้างที่มีต่อคุณ อะไรที่นายจ้างให้ ความสำคัญ และใช้ในการทดสอบฝีมือของคุณ คำถามนี้บอกให้นายจ้างรู้ว่าคุณเอาจริง และกระตือรือร้นที่จะทำงานนี้ 4. ช่วยยกตัวอย่างลักษณะที่พึงประสงค์และไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับองค์กรได้ไหม?? คุณจะทราบแนวทางในการปฏิบัติและการวางตัวในมุมมองของนาย จ้างที่มีต่อพนักงานเมื่ออยู่บริษัทนี้ คุณอาจพบว่า บางเรื่องที่คุณคิดว่าเล็กน้อย แต่สำหรับนายจ้างแล้วกลับไม่เล็กเลยก็ได้ ซึ่งนั่นจะทำให้คุณรู้ว่าจะต้องระวังในเรื่องใดบ้าง ที่สำคัญนายจ้างจะเห็นว่าคุณมีการเตรียมพร้อมในการทำงานมากแค่ไหน 5. วิธีการประเมินผลงานเป็นอย่างไร และผมจะทราบได้อย่างไรว่า ผลงานของผมบรรลุตามความคาดหวังแล้ว?? แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพ ในการทำงาน ส่วนคุณจะทราบแนวทางการวัดผลการทำงาน ว่าบริษัทใช้ KPI ตัวไหนในการประเมินผลงาน และยังทราบแนวทางในการทำงานให้บรรลุความคาดหวังของนายจ้างอีกด้วย 6. จากที่เราคุยกันถึงคุณสมบัติของผม และตำแหน่งงานนี้ คุณคิดว่าผมสามารถประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ได้ไหม?? เอาไว้เป็นคำถามสุดท้ายเพื่อปิดประเด็น คำถามนี้ดูเหมือนถามตรง ๆ ว่ามีโอกาสจะได้งานหรือไม่ แต่ในตัวคำถามบอกถึงความตั้งใจ และความปรารถนาที่จะทำงานในตำแหน่งนี้ให้ประสบความสำเร็จ จากคำถามนี้คุณจะได้ทราบความคิดเห็นของนายจ้าง ที่มีต่อตัวคุณ ว่าคุณเข้าตานายจ้างหรือไม่ และมีส่วนไหนที่ควรปรับปรุง หรือเพิ่มเติม ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อตัวคุณในการทำงานต่อไปนะจ๊ะ ไว้ถ้าเพื่อนๆ คนไหนสมัครงานกันล่ะก็ เอาไปใช้กันดูนะจ๊ะ รับรองว่าได้ผลไม่มากก็น้อยเลยล่ะ อิอิ แล้วไว้เรามาชมรายละเอียดและข้อมูลดีๆ แบบนี้กันได้ใหม่กัน นะครับ ที่มา: Hunsaeng ร่วมแสดงความคิดเห็นกันจ้า...
การสมัครงานหรือการสัมภาษณ์ในที่หรือเหตุการณ์ต่างๆ นั้น แน่นอนถ้าเราไม่โดดเด่นมากกว่าคนอื่นแล้วล่ะก็ โอกาสได้งานหรือตำแหน่งต่างๆ นั้นๆ ก็จะหายไปเยอะพอสมควรเลยทีเดียว อาจจะต้องหวังพึ่งโชค ที่อาจจะพึ่งไม่ได้สักเท่าไหร่ วันนี้เราเลยขอนำเสนอเรื่องราวเกี่ยวกับ 6 คำถามที่จะทำให้คุณโดดเด่นในการสัมภาษณ์งาน อยากรู้ไหมว่านายจ้างเขาอยากจะได้ยินคำถามแบบไหนจากตัวคุณระหว่างบทสนทนาในการสัมภาษณ์ มาชมกันได้เลย 1. สิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญมากที่สุดคืออะไร และงานของผมมีความสำคัญกับบริษัทอย่างไร?? คำถามนี้แสดงถึงความมุ่งมั่นของคุณ ความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมกับบริษัท ในขณะเดียวกันคำตอบที่คุณได้รับจะทำให้คุณเห็นภาพตัวคุณในบริษัทนี้ได้ ชัดเจนขึ้นว่าคุณจะเข้าไปอยู่ในจุดไหนของบริษัท และมีความสำคัญมากน้อยเพียงใด!!! 2. สไตล์การทำงานของบริษัทเป็นอย่างไร วัฒนธรรมองค์กรเป็นอย่างไร?? คำถามนี้จะทำให้คุณได้ทราบว่า บริษัทนี้มีวิธีการทำงานอย่างไร คุณจะปรับสไตล์การทำงานของคุณให้เข้ากับบริษัทนี้ได้อย่างไร ในขณะเดียวกันก็ทำให้นายจ้างรู้จักตัวคุณและสไตล์การทำงานของคุณจากการพูด คุยในประเด็นนี้ 3. สิ่งสำคัญที่สุดที่ผมสามารถทำให้สำเร็จภายในราวๆ 2 เดือนแรกคืออะไร??